女子・若手社員を戦力化する具体策。
どう叱り、フォローし、立ち直らせ、自分の頭で考えて動く仕事ができる人に確変させるか。
何を考えているかわからない、やる気が見えない、すぐ感情的になる、ビジネスルールをわかっていない部下への声かけ、レッスン等実践的内容画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
RT @show_murano: 実際、霞ヶ関永田町の取材対象の大半はおっさんな訳で。女子アナを野球選手の取材に行かせるのと、報道社側の運用構想というか思惑的には一緒だと思う。でもケースオフィサーは、前線で活動する部下の逃げ道をしっかり確保しておいて、引き際になったら身を守って…
@totori_coms 2018/04/19 02:01
RT @SuperHitachi15: 班長の「そばを見つけたので景気付けにいっぱい食ったった！」
からの
部下が「実はあれ1年以上前に賞味期限切れてたんだよなぁ…隊長、胃腸弱いつってたけど…黙っとこ。」
は卑怯 https://t.co/r8bpC57fXh@fuku_syo_high_t 2018/04/19 02:08
RT @tw_yamachan: @ComInvoice ＞「福田の人権は無視ですか？」
加害者と確定はしていない部下に対する麻生氏の発言は公平で頼もしいですね。
福田事務次官を糾弾したい記者を一言で黙らせる麻生氏さすがです。@hexacore_kohaku 2018/04/19 01:59